CoreTalent 核心人才计划
为吸引具备新一代技能、才华横溢的年轻人才加入ATP，专门设计的 CoreTalent人才项目 已连续七年开展。该项目为期6个月，作为管理培训生（MT）项目，旨在为参与者提供在真实软件项目中积累经验的成长旅程和职业发展机会。
项目的参与流程在每年4月至6月期间进行，包括技术测试、英语水平测试、一对一面试以及评估中心环节。面向对象为刚毕业或就读于大学工程、数学、统计等理工科专业的三、四年级学生。他们将在ATP的愿景与战略指引下，踏上一段涵盖职场基础知识的成长旅程。
在这段为期六个月的发展过程中，参与者将在经验丰富的专业团队的陪伴下，接受技术培训、能力提升课程、包含项目展示的研讨会、轮岗评估、领导交流会以及导师辅导支持等内容。
完成项目的参与者将在职业生涯中迈出重要一步。他们将通过培训和成长旅程，最终进入最合适的部门任职，从项目第一天起就成为ATP大家庭的一员。
今年，共有21名CoreTalent学员完成培训，正式加入Ata科技集团旗下公司开始工作。
2016
程序开始日期
79
加入我们的人才数量
21
ATP公司入职的人才数量
我们与2023年的CoreTalent成员举办的活动中的一张照片
为什么要申请这个计划？
- 在6个月的时间里，你将有机会参与新的真实项目，与经验丰富的导师一起发现自己的潜力；
- 你将有机会参与创新项目，并与项目导师一起提升你的创造力；
- 你将接受软技能和技术培训；
- 作为专家助理，你将有机会在ATP、TıklaGelsin和Fiyuu公司工作；
- 你将有机会在一家公开的最大科技公司工作，以及更多其他机会。加入CoreTalent计划吧！
CoreTalent们说了什么？
这个核心人才计划对我在金融方面教会了很有价值的东西。我的团队耐心地教导了我从头到尾的一切。在这个过程中，我结交了很多好朋友，也观察到了工作生活的运作方式。对我来说，这是一个非常有意义和有趣的过程。我强烈建议像我这样的新毕业生一定要参加这个项目。
该计划为我提供了参与行业项目的机会，让我获得了重要的经验，并展示了我如何在现实生活中运用理论知识。与非常专业和乐于助人的团队一起工作是我最大的动力。多亏了他们，在我感兴趣的许多领域取得了很大进步。
在参加核心人才计划期间，我有机会在继续本科学业的同时参与重要项目，并获得经验。这个项目从面试过程开始，一直到整个过程都为我提供了非常好的经验。所有希望在职业生涯中有一个强大起步的人都应该毫不犹豫地申请Core Talent计划。
对我来说，这个项目非常愉快地开始，并且以非常有效的方式继续下去。我学到了很多新知识，这个经验对我的发展非常有益。我特别强调，所有即将毕业或已经毕业的候选人都应该意识到这个项目将会对他们的未来职业发展产生重大影响。不要忘记申请。