Sosyal Sürdürülebilirlik
ATP, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri doğrultusunda, sosyal sürdürülebilirlik stratejileri ile çalışan memnuniyetini, çeşitliliği ve kapsayıcılığı ön planda tutarak insan kaynağını sürekli geliştirmeyi hedeflemektedir. Bu yaklaşım, yalnızca iş gücünü güçlendirmekle sınırlı kalmayıp, aynı zamanda toplumsal fayda yaratmaya yönelik projelere de odaklanmaktadır. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (Hedef 5) ve İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme (Hedef 8) hedeflerine katkı sağlayarak, topluma değer katmayı amaçlamaktadır.
Kadın çalışan oranını artırmak ve çeşitliliği teşvik etmek, sosyal sürdürülebilirlik hedeflerimiz arasında öncelikli bir yer tutmaktadır. Kadınların iş gücündeki etkin katılımını artırarak organizasyonel kültürümüzü zenginleştirmekte ve karar alma süreçlerinde çeşitliliği güçlendirmekteyiz. Kadın liderlerin daha fazla yer aldığı bir yapı, Eşitsizliklerin Azaltılması (Hedef 10) ilkesine katkı sağlayarak eşitlik ve adaletin pekiştirilmesine yardımcı olmakta ve aynı zamanda uzun vadeli sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşmamızı sağlamaktadır.
Yetenek geliştirme stratejimiz, Core Talent programı ile enerjik ve yetenekli üniversite mezunlarını ATP’ye kazandırmaya odaklanmaktadır. Bu program sayesinde genç yetenekler, dinamik iş ortamımıza entegre olmuş ve gelecekteki hedeflerimize katkı sağlamaya başlamıştır. Ayrıca, Meraki projesi ile işe adaptasyon ve sürekli eğitim süreçlerine odaklanarak çalışanlarımızın kariyer gelişimlerine sürekli destek sunmaktayız. Bu girişimler, Nitelikli Eğitim (Hedef 4) hedefine hizmet ederek, çalışanlarımıza değer verdiğimizi ve onların profesyonel gelişimlerini önemseyerek sürdürülebilir bir iş gücü oluşturmayı amaçladığımızı göstermektedir.
Sosyal sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarımızı çevre, toplum, çocuklar ve hayvan hakları gibi önemli konularda da genişletmekteyiz. Çevreye duyarlı projeler kapsamında, İklim Eylemi (Hedef 13) doğrultusunda kıyı temizliği gibi etkinliklerle çevre bilincini artırmak ve doğal kaynakların korunmasına katkı sağlamak hedefindeyiz. Ayrıca, çocukların eğitimine yönelik projeler ve toplumsal faydayı artırmaya yönelik yardım faaliyetleri, sosyal sorumluluk stratejilerimizin önemli bir parçasıdır ve Eğitimde Fırsat Eşitliği (Hedef 4) hedefine destek vermektedir. Hayvan hakları konusundaki duyarlılığımız, etik ve sorumlu bir yaklaşım benimseyerek toplumsal fayda sağlamayı amaçladığımızı göstermektedir.
Bu sosyal sürdürülebilirlik girişimlerimiz, ATP’nin çalışanlarına, çevreye ve topluma karşı olan sorumluluğunu yerine getirdiğini ve uzun vadeli başarılı bir organizasyonel yapı kurma amacını güttüğünü ortaya koymaktadır. Bütüncül sürdürülebilirlik yaklaşımımız, Çeşitli ve Kapsayıcı Bir Toplum (Hedef 10) oluşturma, çalışan memnuniyetini artırma, çevresel sürdürülebilirliği sağlama ve toplumsal eşitsizlikleri azaltma yönündeki kararlılığımızı yansıtmaktadır.
