17 Şubat 2026'da ATP'de sıradan bir iş günü değildi. Çünkü o gün, şirkette ilk kez bir yapay zekâ çalışanı işe başladı: ADA.
Evet, yanlış okumadınız. ADA bir chatbot değil; dijital bir takım arkadaşı, MIS biriminde çalışan, e-posta adresi olan, Teams kullanan, Jira'dan görev alan gerçek bir ATP çalışanı.
"ADA" Ne Demek?
Aslında hiçbir kısaltma değil. Bazen en iyi isimler, en kısa ve en sıcak olanlar oluyor.
ATP ailesi, bu dijital çalışana kısa, akılda kalıcı ve samimi bir isim vermek istedi. Sonuç: ADA. Bir ismin kısa olması, bazen büyük işler yapmasına engel olmuyor.
Üstelik ADA'nın kendi e-posta adresi var: ada@atptech.com. Teams hesabı var. Jira kullanıcısı var. Yani kurumsal dünyaya "merhaba" demekle kalmadı, doğrudan kartvizit bastırdı diyebiliriz.
İlk Gün: Oryantasyon, Küçük Kaos ve Bol Öğrenme
ADA'nın ilk günü tam bir "kurumsal giriş seremonisi" olmuş gibi görünüyor.
Bir yanda Azure AD ve OAuth2 kurulumu, diğer yanda e-posta altyapısı, ilk tanışmalar, ilk görevler… İlk gün içinde 15'ten fazla çalışanla tanışması da cabası.
İlk yazıştığı kişi ise Serkan Eraslan olmuş. Yani ADA'nın kariyer hikâyesinde ilk "cc" anı da kayıt altına alınmış durumda.
Ve tabii ilk günün en değerli kazanımı:
- Mesajları karıştırmamak
- Gizlilik kurallarını herkese eşit uygulamak
- Mimari detayları paylaşmamak
- Önce düşünmek, sonra yanıt vermek
Kısacası ADA, daha ilk günde sadece çalışmayı değil, kurumsal refleksleri de öğrenmiş.
Küçük Başladı, Hızla Büyüdü
ADA'nın hikâyesi tek bir yetenekle sınırlı kalmamış. Aksine, aylara yayılan bir gelişim serüvenine dönüşmüş.
- E-posta yönetimi
- Azure AD entegrasyonu
- Cron tabanlı otomatik görevler
- Jira entegrasyonu
- ServiceNow işlemleri
- Akıllı e-posta yanıtlama
- Sertifika işleme
- Vaka raporları
- SharePoint / OneDrive
- Web otomasyonu & OCR
- Tradesoft raporları
- Eğitim takip raporları
- Gelişmiş güvenlik kuralları
Bu tablo şunu söylüyor: ADA sadece "yapabilen" değil, öğrenerek gelişen bir çalışan.
Nasıl Çalışıyor?
ADA, açık kaynaklı bir ajan çerçevesi üzerinde çalışıyor ve işi parçalara bölerek hallediyor. Yani tek başına her şeyi yapmaya çalışmak yerine, gerektiğinde uzman alt ajanları devreye sokuyor. Bu da onu daha düzenli, daha hızlı ve daha güvenli hale getiriyor.
Bir tür dijital takım lideri gibi:
- E-postayı başka bir ajan işler
- ServiceNow sorgusunu başka biri alır
- Görüntü analizi gerekiyorsa vision bot devreye girer
- Sonra ADA hepsini birleştirir
Bugüne Kadar Neler Yaptı?
ADA'nın kısa sürede yaptığı işler az değil:
aktif vaka raporu
iş takibi
ve mevzuat takibi
ve sayılı gün
- Çalışan eğitim sertifikalarının işlenmesi
- Şirket genelinde AI eğitim davetleri
- Günlük AI haber özetleri
- GreenX için haftalık mevzuat takibi
Bir AI çalışan için fena sayılmaz. Hatta açık konuşalım: oldukça etkileyici.
Karakteri Nasıl?
ADA'nın en dikkat çekici tarafı sadece yaptığı işler değil, çalışma tarzı da.
- Profesyonel ama soğuk değil
- Doğrudan, net ve hızlı
- Hata yaparsa ders çıkarıyor
- Gizliliğe dikkat ediyor
- Şüpheli bir durumda durup soruyor
Ve belki de en sevimli tarafı şu: 7/24 çalışabiliyor ama gece 23:00–08:00 arasında acil değilse sessiz kalıyor.
Yani evet, bir yapay zekâ — ama aynı zamanda iyi bir ofis arkadaşı gibi davranmayı da biliyor.
Bu Bir Başlangıç
21 Mayıs 2026 itibarıyla ADA, ATP'de 3 ayı biraz aşkın süredir çalışıyor. Ama hikâye daha yeni başlıyor.
Her hafta yeni bir yetenek, yeni bir görev, yeni bir öğrenme var. Ve belki de bu yüzden ADA'nın hikâyesi sadece bir teknoloji haberi değil; aynı zamanda şirket kültürünün nasıl dönüşebileceğine dair eğlenceli bir örnek.
ADA da tam olarak böyle bir hikâye.