Haber ve Makaleler

SenCard Flexi: Şirketlerin Yan Hak Stratejisini Yeniden Tanımlıyor

Kurumsal şirketlerin ve insan kaynakları fonksiyonlarının odağında çalışan deneyimi, yetenek yönetimi ve yan haklar gibi konular giderek daha fazla önem kazanıyor. Bu bağlamda, Bupa Türkiye ve Ata Holding’in ortaklığıyla geliştirilen yeni nesil hizmet platformu SenCard Flexi, dijital bir video içeriği olarak tanıtıldı. SenCard Flexi, çalışanlara sunduğu esnek yan haklar ile dikkat çekiyor ve “Görünmeyeni görünür kılan” sloganıyla piyasaya güçlü bir giriş yaptı.

Programda Kimler Vardı?

Programda, Bupa Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Gürcan, Ata Holding Yönetim Kurulu Üyesi Tuncer Köklü ve ATP CEO’su Ümit Cinali yer aldı. Moderatör Ebru Keskin Kulalar’ın yönlendirmesiyle gerçekleştirilen programda, SenCard Flexi’nin vizyonu, gelişim süreci ve çalışanlara sunduğu faydalar detaylı bir şekilde ele alındı.

SenCard Flexi’nin Vizyonu ve Ortaya Çıkışı

Gökhan Gürcan, SenCard Flexi’nin vizyonunu “Görünmeyeni görünür kılmak” olarak tanımladı. Platformun geliştirilme sürecinde, kurumsal şirketlerin çalışanlarına sunduğu yan hakların genellikle fark edilmediğini ve bu durumun çalışanların motivasyonunu olumsuz etkilediğini belirtti. Gürcan, “Şirketler, çalışanlarının mutluluğuna ve sağlığına katkıda bulunmak için önemli bütçeler ayırıyor. Ancak, insanoğlunun genel tabiatı gereği verilen her şey zamanla normalize ediliyor ve değerini kaybediyor” dedi. Bu nedenle, SenCard Flexi ile çalışanlara sunulan tüm faydaların görünür hale getirilmesi hedeflenmiş. Gürcan ayrıca, “Kurumlar, çalışanlarına sağladıkları faydaların farkında olmadığında, bu faydaların değeri azalıyor. Biz bu sorunu çözmek için yola çıktık” ifadelerini kullandı.

"Şirketler, çalışanlarının mutluluğuna ve sağlığına katkıda bulunmak için önemli bütçeler ayırıyor. Ancak, insanoğlunun genel tabiatı gereği verilen her şey zamanla normalize ediliyor ve değerini kaybediyor"

Ata Holding’in Rolü ve Katkıları

Ata Holding Yönetim Kurulu Üyesi Tuncer Köklü, SenCard Flexi’nin geliştirilme sürecinde, çalışanların ihtiyaçlarını ve beklentilerini dikkate aldıklarını belirtti. Köklü, “Ata Holding olarak, hem geliştirici hem de müşteri olarak platformda yer alıyoruz. Bu sayede çalışanlarımızın ihtiyaçlarına uygun yan haklar sunabiliyoruz” dedi. Ayrıca, esnek yan haklar modelinin hiyerarşiyi azaltarak, daha yatay bir organizasyon yapısına katkıda bulunduğunu belirtti. Köklü, “Yan hakların esnek olması, çalışan motivasyonunu artırmanın yanı sıra, organizasyonel hiyerarşiyi de azaltıyor” diye ekledi.

ATP’nin Teknolojik Katkıları ve Veri Güvenliği

ATP CEO’su Ümit Cinali, SenCard Flexi’nin yüksek teknolojik altyapısı ve veri güvenliği konularında bilgi verdi. Cinali, “Bu platformu oluştururken, bulut teknolojisi ve siber güvenlik konularında derin tecrübelerimizi kullandık” dedi. Ayrıca, SenCard Flexi’nin veri güvenliği konusunda en yeni teknolojileri kullandığını ve müşterilere sundukları verilerin doğru şekilde raporlanması için gerekli altyapının oluşturulduğunu belirtti. Cinali, “Veri güvenliği, günümüz iş dünyasında kritik bir öneme sahip. SenCard Flexi, bu alanda en yüksek standartları uygulayarak müşterilerine güvenli bir hizmet sunuyor” ifadelerini kullandı.

Platformun İşleyişi ve Çalışanlara Sağladığı Faydalar

SenCard Flexi, çalışanlara sağladığı esnek yan haklar ile şirketlerin motivasyonunu artırmayı hedefliyor. Platform, çalışanların bireysel ihtiyaçlarına göre yan hakları seçebilmelerini sağlıyor. Bu sayede, her çalışan kendine en uygun yan hakları belirleyebiliyor. Örneğin, sağlık sigortasından araç teminine kadar geniş bir yelpazede sunulan seçenekler, çalışanların ihtiyaçlarına göre optimize ediliyor. Gökhan Gürcan, “Platformun sağladığı esneklik, çalışanların kendi ihtiyaçlarına en uygun yan hakları seçebilmesini sağlıyor” dedi

Veri Güvenliği ve Müşteri Deneyimi

Veri güvenliği, günümüz iş dünyasında kritik bir öneme sahip. SenCard Flexi, bu alanda en yüksek standartları uygulayarak müşterilerine güvenli bir hizmet sunuyor. Ümit Cinali, “Müşterilerimizin verilerini en iyi şekilde koruyarak, onların güvenini kazanıyoruz. Ayrıca, elde edilen verilerin doğru raporlanması ve aksiyon alınabilir hale getirilmesi için çalışıyoruz” dedi. Cinali, “Veri güvenliği konusunda sağladığımız yüksek standartlar, müşterilerimize sunduğumuz hizmetin kalitesini artırıyor” diye ekledi.

Yeni Bir Standart

SenCard Flexi, kurumsal şirketlerin çalışanlarına sunduğu yan hakları daha görünür ve erişilebilir hale getirmeyi amaçlıyor. Bu platform, sunduğu esneklik ve optimizasyon özellikleri sayesinde, çalışanların ihtiyaçlarına uygun çözümler sunarken, şirketlerin de verimliliğini artırmayı hedefliyor. Bupa Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Gürcan, “SenCard Flexi, kurumsal dünyada önemli bir fark yaratacak” dedi. Ata Holding Yönetim Kurulu Üyesi Tuncer Köklü ise, “Bu platform, şirketlerin yan hak stratejilerini yeniden tanımlamalarına yardımcı olacak” diye ekledi.

SenCard Flexi, kurumsal şirketler için yenilikçi bir çözüm sunarak, çalışan memnuniyetini ve motivasyonunu artırmayı hedefliyor. Platformun sağladığı esneklik, optimizasyon ve veri güvenliği özellikleri, iş dünyasında yeni bir standardın öncüsü olabilir.

Önceki İçerik

Roma’da Teknoloji ve Strateji Buluşması: 2024 Forcepoint EMEA Partner Zirvesi

Sonraki İçerik

ATP Alibaba Cloud Hackathon Gerçekleşti

Bizimle İletişime Geçin!

Çözümi hizmet ve markalarımızla ilgili bilgi almak, teklif talep etmek ve bizimle her konuda iletişime geçmek için iletişim sayfamızı kullanabilirsiniz.

Sonuçlarınız burada görüntülenecek